당근
Software Engineer, Backend (인턴) - Cross Product Growth (Intelligence Delivery)
채용 상세
<div class="content-intro"><h3>당근 팀 합류 여정에 오르신 것을 진심으로 환영해요</h3> <p>당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요. </p> <p>멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.</p> <hr> <p> </p></div><h3><strong><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Intelligence Delivery를 소개해요</span></strong></h3> <p>당근은 중고거래에서 시작해 알바, 부동산, 중고차, 동네생활까지 ‘동네(Local)’라는 맥락 안에서 제품을 넓혀 왔어요. 그만큼 이웃에게 전할 이야기도 많아졌어요.<br>하지만 전할 이야기가 많아질수록 더 중요해지는 건 ‘얼마나 많이 노출하는가’가 아니라 ‘누구에게, 어느 자리에서, 어떻게 노출하는가’예요.</p> <p>Intelligence Delivery는 당근에서 콘텐츠가 노출되는 다양한 지면들을 ‘사용자와 맥락에 맞는 접점’으로 만드는 팀이에요. 배너·라이브 알림·전환 측정까지 전달과 성과의 전 구간을 책임져요. <br>지면마다 다른 특성과 사용자의 행동을 기반으로 올바른 콘텐츠를 노출하고, 그 노출이 실제 행동과 전환으로 이어졌는지 끝까지 측정해요.</p> <p>이제 막 사용자를 모으는 작은 서비스에는 배너로 새로운 접점을 열어 growth를 만들어 주고, 성장 중인 서비스에서는 라이브 알림으로 더 많은 사용자의 액션을 유도하고, 이미 많은 사용자를 가진 큰 서비스에는 전환 지표로 성과를 측정하고 건강성을 확인할 수 있는 리포팅을 제공해요.</p> <p>당근의 모든 서비스가 각자의 성장 목표를 가지고 있고, 그 목표에 닿기 위한 접점을 우리가 제공해요. <br>각 서비스 조직이 ‘우리 콘텐츠를 누구에게, 어떤 지면에서, 어떻게 보여줄지’를 스스로 설계하고 성과를 확인할 수 있게 만들어 당근 전사의 growth를 함께 끌어올리는 것이 우리의 일이에요.</p> <h4>Intelligence Delivery는 이렇게 일해요</h4> <ul> <li><strong>지면을 깊게 이해하고 설계해요</strong>: 같은 콘텐츠도 어떤 지면에 어떤 형태로 놓이는지에 따라 결과가 완전히 달라져요. 각 지면의 사용자 맥락을 파악하고 그에 맞는 전달 방식을 직접 제안해요</li> <li><strong>끊임없이 실험해요</strong>: 배너와 라이브 알림 같은 각 매체의 클릭률과 전환율을 지면별·세그먼트별로 추적하고, 더 반응이 좋은 문구와 이미지, 콘텐츠 조합을 찾기 위해 계속 실험해요. 작은 문구 하나를 바꾸는 실험도 수천만 이웃이 보는 지면에서는 큰 차이를 만들어요</li> <li><strong>사내 서비스의 growth 파트너로 일해요</strong>: 각 서비스 조직의 성장 목표를 함께 읽고, 그 목표에 가장 잘 맞는 지면과 전달 방식을 제안해요. 기능을 만들어 두는 데서 끝내지 않고 실제 캠페인에 적용되어 성과가 나기까지 함께해요</li> <li><strong>직군의 경계 없이 일해요</strong>: 엔지니어가 AI를 활용해 어드민 개발과 데이터 분석까지 직접 수행하며, 지면 설계부터 서비스 출시와 성과 검증까지 전 과정을 주도해요</li> </ul> <hr> <h3><strong>이런 일을 해요</strong></h3> <ul> <li>나의당근 탭·알림함 등 주요 지면에서 사용자에게 맞는 콘텐츠를 타겟팅해 노출하는 인텔리전스 배너 시스템을 개발하고 운영해요</li> <li>잠금화면과 알림센터에서 거래·일정 등의 진행 상황을 실시간으로 전하는 라이브 알림 기능을 개발하고 운영해요</li> <li>사용자가 클릭했는지뿐만 아니라 실제 전환까지 이루어졌는지 측정하기 위해 알맞은 전환 지표를 추천하고 전환율을 모니터링해요</li> <li>각 매체의 클릭률과 전환율을 추적하고, 지표를 기반으로 더 나은 문구와 콘텐츠를 찾기 위한 실험을 실행해요</li> <li>각 지면에서 피로도 정책을 설계해 사용자 경험과 전환을 동시에 지켜요</li> <li>사내 서비스 조직이 직접 지면에 콘텐츠를 올리고 성과를 확인할 수 있는 도구를 개발하고, 각 조직의 성장 목표에 맞는 전달 방식을 함께 찾아요</li> </ul> <hr> <h3>이런 분과 함께하고 싶어요</h3> <ul> <li>하나 이상의 프로그래밍 언어로 백엔드 시스템을 설계하고 구현해 본 분</li> <li>대규모 트래픽을 처리하는 서비스의 지연과 안정성을 고려해 설계해 본 분</li> <li>주어진 일을 넘어 스스로 문제를 찾고 풀어가는 과정과 결과를 즐기는 분</li> <li>구성원의 요구를 경청하고 기술적 선택지를 쉬운 언어로 설명할 수 있는 분</li> <li>AI를 활용해 익숙하지 않은 분야의 일까지 직접 해내 본 분</li> </ul> <h3>이런 분이면 더 좋아요!</h3> <ul> <li>A/B 테스트, 실험 설계, 증분 효과 측정 경험이 있는 분</li> <li>사용자의 행동 데이터와 지표를 살펴보며 문제를 발견하고 개선해 본 경험이 있는 분</li> <li>추천·랭킹·개인화 로직에 흥미가 있거나 다뤄 본 분</li> <li>AI의 결과물을 그대로 받아들이지 않고 스스로 검증하며 원하는 수준에 이를 때까지 이끌어 갈 수 있는 분</li> </ul> <h3><strong>이런 기술을 사용해요</strong></h3> <ul> <li>Go, gRPC, gRPC-Gateway, React</li> <li>DynamoDB, Redis, MySQL, BigQuery, Kafka</li> <li>Datadog, Sentry</li> </ul> <hr> <h3>참고해 주세요</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">이 포지션은 <strong data-stringify-type="bold">3개월 근무 후 평가에 따라 3개월 연장 여부를 결정하는 체험형 인턴</strong>이에요</li> <li>서류는 <strong>10월 26일 월요일 23시 59분</strong> 마감 예정이며, 상황에 따라 조기 마감될 수 있어요</li> <li>최종 합격 시 <strong>11월 16일 월요일</strong> 입사 예정이며, 입사일은 변경될 수 있어요</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요</li> </ul> <h3><strong>이렇게 합류해요</strong></h3> <p>1. 서류 접수 → 2. 직무 인터뷰 → 3. 최종 합격</p><div class="content-conclusion"><p> </p> <hr> <h3><strong>당근 전형 소개</strong></h3> <h4><strong>서류 전형</strong></h4> <p>당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.</p> <p>본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요. </p> <ul> <li>문서 형식은 hwp(한글) 파일을 제외하고 word, pdf, 웹 링크 등 자유롭게 선택해주시면 돼요.</li> <li>웹 링크(노션, 구글드라이브 등)로 서류를 제출해주실 때는 접근 권한을 꼭 열어주세요.</li> <li>평가와 상관 없는 사진, 주소 등의 개인정보는 제외해주세요.</li> </ul> <h4>화상 면접</h4> <p>지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.</p> <p><strong>과제 전형</strong></p> <p>직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.</p> <h4>직무 면접</h4> <p>지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.<br>과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.</p> <h4>컬쳐핏 면접(정규직 공통)</h4> <p>당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.</p> <h4>안내사항</h4> <ul> <li>본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있어요.</li> <li>전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해 주세요.</li> <li>지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요.</li> <li>보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익이 없어요.</li> <li>경력 기간에 따라 추가 역량 검증을 위해 최대 3개월 계약직으로 근무할 수 있어요.</li> <li>정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있어요. <br>평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.</li> </ul> <p> </p> <p>당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)</p> <p><strong>문의 채널 : </strong><strong>카카오톡 채널</strong> : <a href="http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat" target="_blank">http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat</a></p> <p> </p></div>