당근

AD Sales Manager - 광고 (세일즈, Agency)

Sales · SEOUL

채용 상세

<div class="content-intro"><h3>당근 팀 합류 여정에 오르신 것을 진심으로 환영해요</h3> 당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.  멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요. <hr>  </div><h3>광고 세일즈팀을 소개해요</h3> 당근 광고 세일즈팀은 비즈니스 성장의 엔진 역할을 수행하고 있어요. 전국 수천만 사용자의 생활 속에서 광고주와 소비자가 더 깊이 연결될 수 있도록 돕고 있으며, 브랜드와 광고 대행사까지 다양한 파트너를 대상으로 성과 중심의 광고 솔루션을 제공하고 있어요. 데이터 기반의 인사이트, 시장 이해, 그리고 빠른 실행력을 바탕으로 광고 효율을 극대화하며, 변화하는 환경에 맞춰 끊임없이 실험하고 성장하는 팀이에요. 우리는 단순한 영업을 넘어, 광고주 & 에이전시와 함께 성장하는 파트너가 되는 것을 목표로 해요. <h3>이런 일을 해요</h3> 에이전시 세일즈 매니저의 목표는 단순한 파트너 관리가 아니라, 마켓 내 당근 광고 점유율을 높이기 위해 존재하는 장벽을 허물고 당근 전문가모드 광고 솔루션을 활용하여 에이전시와 함께 성장 속도를 높이는 것이에요 우리가 해결하는 문제는 다음과 같아요 <ul class="spaced-before"> <li>당근 광고의 차별성과 강점을 명확히 이해하지 못해 제안 우선순위에서 밀리는 상황</li> <li>상품 활용에 대한 이해도 부족으로 성과 극대화가 어려운 상황</li> <li>대행사에 당근 광고 확산을 위한 명확한 전략과 실행 체계가 없어 성과 확산 속도가 느린 상황 </li> </ul> 이 허들을 제거하고 점유율을 넓히기 위해 우리는 이렇게 일해요 <ul class="spaced-before"> <li>맞춤형 세일즈 전략 기획·실행: 대행사별 환경 분석을 기반으로 당근 광고의 활용 가치를 설득력 있게 제시해요</li> <li>현장 밀착 컨설팅데스크 운영: 주요 클라이언트 담당자와 미팅을 통해 신규 캠페인 제안 및 집행 중인 캠페인의 성과를 개선하는 컨설팅 업무를 수행해요</li> <li>마케터 역량 강화 교육: 오프라인 세미나, 온라인 웨비나를 통해 당근 광고에 대한 이해도를 높이고 캠페인 성과를 끌어올릴 수 있도록 지원해요</li> <li>공식 대행사 추가 발굴: 전문가모드의 파트너 네트워크를 확장해 새로운 시장 기회를 창출해요 </li> </ul> 즉, 우리는 당근 전문가모드 광고의 확산을 책임지고 대행사가 당근 광고를 더 자주, 더 많이, 더 성과 있게 제안하고 운영할 수 있는 환경을 구축해요 <h3>이런 분을 찾고 있어요</h3> <ul> <li>대행사 세일즈 및 디지털 마케팅 경험: 대행사와의 파트너십을 효과적으로 구축·관리할 수 있는 실무 경험</li> <li>광고 상품과 플랫폼 이해도: 디지털 광고 상품, 퍼포먼스 광고 플랫폼, 온라인 비즈니스 생태계 전반에 대한 이해를 바탕으로 대행사에 맞는 솔루션 제안</li> <li>데이터 기반 설득력과 실행력: 캠페인 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고, 이를 실행 가능한 전략으로 전환하는 능력</li> <li>협업과 문제 해결: 복잡한 요구사항을 정리하고, 제품·마케팅·기획 등 다양한 팀과 원활히 협업할 수 있는 역량</li> <li>관계 구축 역량: 다양한 상황에 유연하게 대응하며, 파트너와 장기적인 신뢰 관계를 형성하는 커뮤니케이션 스킬    </li> </ul> <h3>이런 성장을 이룰 수 있어요</h3> 에이전시 세일즈 매니저로 일한다는 것은 시장 점유율 확대, 파트너 성장, 플랫폼 확산 전략을 직접 설계·실행하는 리더로 도약하는 것을 의미해요 <ul> <li>시장 확장 경험: 신규 대행사 발굴부터 성과 확산 전략 실행까지 주도하며 시장 점유율 확대를 직접 경험해요</li> <li>전략·실행력의 동반 성장: 세일즈, 컨설팅, 교육, 프로모션 등 다방면의 프로젝트를 주도하며 전략가이자 실행가로 성장해요</li> <li>네트워크와 인사이트 확보: 다양한 업종과 규모의 대행사와 협업하며 업계 네트워크와 시장 통찰력을 동시에 확보해요</li> <li>제품·시장 기획 감각 확보: 광고 상품 기획과 개선 과정에 직접 참여하며, 프로덕트 마인드와 시장 개척 경험을 함께 키울 수 있어요</li> <li>리더십과 주도성 확대: 빠르게 성장하는 팀에서 프로젝트를 리드하며, 조직과 시장을 이끄는 리더로 성장할 기회를 가져요</li> </ul> <h3>참고해 주세요</h3> <ul> <li>정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요</li> <li>직무 인터뷰 이전 사전과제가 있어요</li> </ul> <h3>이렇게 합류해요</h3> 1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰(과제 포함) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사<div class="content-conclusion">  <hr> <h3>당근 전형 소개</h3> <h4>서류 전형</h4> 당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요. 본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.  <ul> <li>문서 형식은 hwp(한글) 파일을 제외하고 word, pdf, 웹 링크 등 자유롭게 선택해주시면 돼요.</li> <li>웹 링크(노션, 구글드라이브 등)로 서류를 제출해주실 때는 접근 권한을 꼭 열어주세요.</li> <li>평가와 상관 없는 사진, 주소 등의 개인정보는 제외해주세요.</li> </ul> <h4>화상 면접</h4> 지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요. 과제 전형 직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요. <h4>직무 면접</h4> 지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요. 과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요. <h4>컬쳐핏 면접(정규직 공통)</h4> 당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요. <h4>안내사항</h4> <ul> <li>본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있어요.</li> <li>전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해 주세요.</li> <li>지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요.</li> <li>보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익이 없어요.</li> <li>경력 기간에 따라 추가 역량 검증을 위해 최대 3개월 계약직으로 근무할 수 있어요.</li> <li>정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있어요. 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.</li> </ul>   당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :) 문의 채널 : 카카오톡 채널 : <a href="http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat" target="_blank">http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat</a>  </div>